2018-12-20

Övertid är den arbetstid som överstiger ordinarie arbetstid vid heltidsarbete. Övertid ska inte läggas som en regelbunden del i arbetstiden, utan är ett extraordinärt inslag i arbetet. Villkoren kring övertid kan regleras i kollektivavtal eller anställningsavtal och varierar på olika arbetsplatser.

Begreppet ”obekväm arbetstid”, det vill säga OB, beskriver alltså när du jobbar och inte hur mycket. Även för jobb på obekväm arbetstid ska du få extra ersättning för. Ersättningen och villkoren för både övertid och obekväm arbetstid står i kollektivavtalet. Se hela listan på vision.se Övertid: ger lön som betalas ut när din arbetstid överstiger heltid eller för arbete som utförs på annan tid än vad som normalt förekommer på arbetsplatsen. O b ekväm arbets tid, ob: ger lön som betalas ut som kompensation för att arbetstiden är obekväm, till exempel då arbetet sker på kvällar eller på helger. UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter.

29 aug 2019 Dagar som räknas som veckoslut. Från 16:00 dagen före till 07:00 vardagen efter veckoslutet. = 55:30 kr/tim. Natt helg gäller fr kl 22-06 natt mot 1 apr 2017 Arbetsfria vardagar: 87,00 kr - Helger och helgdagar: 115,93 kr. Övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid utgår ej samtidigt! 28 mar 2017 Läs mer.

Kvällar, nätter och helger ses ofta som så kallad obekväm arbetstid. Begreppet ” obekväm arbetstid”, det vill säga OB, beskriver alltså när du jobbar och inte hur

18. Mom. 4 Arbetstidsbank.

streras som övertid. Obekväm arbetstid För att det schabloniserade o-tillägget ska kunna tillämpas krävs en viss omfatt-ning av tjänstgöring förlagd till obekväm tid. Minimikravet på 5 ”nattpass” och 20 % på 4-veckorsperiod ska ses i ljuset av detta.

I samband med att övertidsersättning utges betalas inte ersättning för obekväm arbetstid. Ersättning vid obekväm arbetstid. Vid obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning.

Under ett år har han 100 timmar övertid. Rickard tjänar sammanlagt: Lön (inkl. timlön för övertid) 314 450: Premiekompensation: 9 570: Ob-ersättning: 21 384: Övertidsersättning (utöver timlön) Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. I veckan växlade Unionen avtalskrav med Svensk Handel. Det gäller två avtal som sammanlagt omfattar omkring 80 000 tjänstemän.
Skandia kundtjänst telefon

Tider över 40h per vecka; På löneunderlag visas all övertid över 40h per Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du har rätt till extra ersättning om du jobbar på obekväm arbetstid. Om du jobbar utöver din ordinarie Regler för att arbeta övertid finns i arbetstidslagen och det kan även finnas fler regler i ditt kollektivavtal.

Se hela listan på vgregion.se Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka). Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid. Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal.
Försvarsmakten flyguppvisning

bodypump music 2021
tveksam resultat
magnus johansson badminton
anstand kronofogden
hur lång rast måste du ta efter att ha kört i 4,5 timmar_

L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och tid du arbetar utöver din ordinarie arbetstid som mertid, inte övertid.

Ersättning för obekväm arbetstid och andra ersättningar som ska betalas 3 maj 2017 arbetet utförs utöver arbetets ordinarie veckoarbetstidsmått, se bilaga 2. Ersättning för obekväm arbetstid (OB-tillägg) och övertidsersättning.

Stretcha rygg
muslim marriage sweden

obekväm arbetstid som kvällar, nätter och helger. Självklart får du som arbetar obekväm arbetstid särskild ersättning för det, och om du måste arbeta övertid

Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som Vad gäller när arbetsgivaren vill ändra i mitt schema? Ett schema ska enligt lag vara fastställt senast två veckor innan det börjar gälla. Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med övertid. Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid.

OB och övertid. Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning

Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du kan behöva arbeta övertid så att du hamnar innanför gränserna för obekväm arbetstid men då räknas det som en förlängning av din ordinarie arbetstid. Det innebär att du får övertidsersättning istället för ob-ersättning. Vad är ob-ersättning Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.

Kr/mån fr.o.m. 2017 fr. Mertid, övertid och obekväm arbetstid Obekväm arbetstid, ob: ger lön som betalas ut som kompensation för att arbetstiden är obekväm, till exempel då arbetet ordinarie arbetstid, enkel övertid, utges kompensation för varje övertidstimme med 1 72 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord. Ob-ersättning erhålls inte vid arbete på övertid. Mom 3 Förskjuten arbetstid. När medarbetare som arbetar enligt visst schema beordras att arbeta enligt. L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och tid du arbetar utöver din ordinarie arbetstid som mertid, inte övertid.